Jaki jest cel fałszywych ogłoszeń o pracę? Chodzi o wyłudzanie danych, pieniędzy lub darmowej pracy, dlatego trzeba zachować ostrożność i weryfikować każdą ofertę, a jeśli jest możliwość, także osobę, która zamieściła ogłoszenie.
Jak rozpoznać fałszywe ogłoszenie o pracę?
Rozpoznanie takiej oferty nie jest łatwą sprawą, szczególnie gdy ogłoszenie brzmi bardzo wiarygodnie. Warto zwrócić uwagę na kilka symptomów. Jednym z pierwszych, jest brak szczegółowych informacji o firmie. Uczciwe oferty pracy zawierają zazwyczaj nazwę firmy, adres, stronę internetową oraz inne dane kontaktowe. Jeśli w ogłoszeniu brakuje tych informacji, jest bardziej ogólnikowe, trzeba zachować ostrożność. Oszuści często unikają podawania szczegółów, co utrudnia ich weryfikację.
Kolejnym sygnałem ostrzegawczym są zbyt atrakcyjne warunki pracy, np.: wysokie wynagrodzenie, bez doświadczenia, wykształcenie podstawowe. Fałszywe ogłoszenia przeważnie nie zawierają żadnych wymagań dotyczących umiejętności. Warunkiem może być posiadanie komputera z łączem internetowym. Ogłoszenia, które nie precyzują doświadczenia lub umiejętności, mogą być sygnałem, że to firma widmo. Oferta jest kusząca, co zwiększa szanse oszustów na wyłudzenie danych osobowych lub pieniędzy od setek, a nawet wielu tysięcy osób.
Na co zwrócić uwagę czytając ogłoszenie?
Jeśli ogłoszenie zawiera prośbę o przesłanie pieniędzy lub danych osobowych, powinno być wyraźnym sygnałem, że to pułapka. Wiarygodni pracodawcy nigdy nie żądają od kandydatów uiszczania opłat rekrutacyjnych, zakupu materiałów szkoleniowych ani podawania wrażliwych informacji, takich jak numer PESEL, numer konta bankowego czy skany dokumentów. Takie prośby są zwykle związane z próbą wyłudzenia danych lub pieniędzy.
Warto zwrócić również uwagę na adres e-mail, z którego kontaktuje się firma. Legalnie działające przedsiębiorstwa korzystają z adresów firmowych, natomiast oszuści często używają darmowych adresów e-mail, takich jak Gmail czy Yahoo. Brak firmowego adresu e-mail może być sygnałem, że oferta pracy nie jest wiarygodna. Brak konkretnej lokalizacji firmy lub miejsca pracy to kolejny powód do jej odrzucenia. Jeśli w ogłoszeniu jest postawiony warunek, że kandydat ma założyć konto w banku x, trzeba dokonać weryfikacji nazwy i siedziby firmy.
Należy zachować ostrożność przy ogłoszeniach dotyczących zamieszczania opisów produktów na Allegro. Warto być czujnym, szczególnie wtedy, gdy pracownik ma podawać w serwisie swoje dane wraz z kontem do przelewów środków. W przyszłości może mieć poważne problemy. Koniecznością jest zawsze weryfikacja ogłoszeniodawcy, ale warto zapoznać się z opiniami użytkowników, bo często ostrzegają przed oszustami.
Jaki jest cel fałszywych ogłoszeń o pracę?
Oszuści stosują presję, by jak najszybciej przesłać pieniądze lub dane osobowe, zanim użytkownicy dokładnie sprawdzą ofertę. Warto jednak wstrzymać się z odpowiedzią i nie robić nic pochopnie. Jak to mówią, pośpiech jest złym doradcą. Należy w pierwszej kolejności, potwierdzić wiarygodność ogłoszeniodawcy: czy działa legalnie, kiedy została zarejestrowana firma i czym się zajmuje. Informacje można znaleźć w sieci. W jakim celu pojawiają się fałszywe ogłoszenia o pracę?
- Wyłudzenie danych osobowych – imię, nazwisko, adres, numer telefonu, PESEL i dane bankowe mogą być wykorzystane do kradzieży tożsamości, zaciągania kredytów lub innych form oszustw finansowych.
- Wyłudzenie pieniędzy – niektóre fałszywe oferty pracy służą wyłudzeniu pieniędzy od osób poszukujących zatrudnienia. Po wpłaceniu środków oszuści zazwyczaj znikają, a kontakt z nimi urywa się.
- Rozsyłanie złośliwego oprogramowania – niektóre fałszywe ogłoszenia o pracę zawierają linki lub załączniki, które po otwarciu mogą zawirusować komputer. Haker uzyska dostęp do hasła czy informacji finansowych.
- Pozyskanie darmowego pracownika – nieuczciwi pracodawcy obiecują kandydatom, że po wykonaniu „próbnego zadania”, zostaną zatrudnieni. Takie zlecenia są często wymagające, ale darmowe, bo firma nie zamierza za nie płacić.
- Zbieranie baz danych – celem fałszywego ogłoszenia bywa gromadzenie dużej bazy kontaktów kandydatów, w tym ich CV. Takie dane mogą być potem sprzedawane lub wykorzystywane do innych celów marketingowych.
- Manipulowanie konkurencją – ogłoszenia o pracę są publikowane przez firmy konkurencyjne w celu zebrania informacji o kandydatach zainteresowanych pracą w konkretnej branży lub w celu osłabienia wizerunku innej firmy.
- Testowanie rynku pracy – niektóre firmy zamieszczają oferty, żeby ocenić dostępność kandydatów na rynku pracy. Dzięki temu mogą lepiej przygotować się do przyszłych rekrutacji. Takie działania są nieetyczne, ponieważ marnują czas poszukujących pracy.
Przesłanie CV firmie widmo jest ryzykowne, dlatego trzeba najpierw dokładnie sprawdzić ofertę pracy. Jeśli wyda się podejrzana, zawiera elementy budzące wątpliwości, lepiej unikać dalszych działań.
AM
